.



   

 Каталог

Корпоративные порталы
Информационные порталы
Экспертные порталы
Порталы приложений
Порталы совместной работы
Порталы управления знаниями
Порталы интеграции корпоративных систем

Методологии
Системы поддержки принятия решений (Decision Support Systems — DSS)
Data Warehouse - хранилища данных
Data Mart - Витрины данных
OLAP (On-Line Analytical Processing) - интерактивная аналитическая обработка
Business Intelligence (BI) - бизнес-интеллект
Интеллектуальный анализ данных (Data Mining)
Управление знаниями (Knowledge Management)

Корпоративные сети
Экстранет (Extranet , Экстрасеть)
Защита корпоративных сетей
Интернет (Internet)
Интранет (Intranet)

О проекте

             

Портал о Корпоративных порталах
Консалтинг, создание, внедрение и поддержка

УслугиЭнциклопедияСтатьиРесурсыИсторияНовости
Главная > Услуги > Корпоративные порталы > Порталы совместной работы

Услуги. Корпоративный портал совместной работы

Корпоративный портал совместной работы (ECP - Enterprise Collaboration Portal) это портал, предоставляющий информацию и приложения и обеспечивающий совместную работу группы сотрудников над какой-либо задачей, проектом.   
 
Основная цель корпоративного портала совместной работы - повышение эффективности деятельности предприятия.

Корпоративный портал совместной работы является особенно незаменимым для удаленной работы, для выполнения территориально разнесенных бизнес-процессов. Вы можете работать из филиала,  из дома, от клиентов, из гостиницы и т.д., ведь клиентского программного обеспечения корпоративный портал не требует (и не надо за него платить). При этом Вы работаете не индивидуально, а в коллективе, корпоративный портал обеспечивает все бизнес-процессы коллективной работы, обмен мнениями координацию работ, документирование хода работ.

Мы создаем корпоративные порталы совместной работы, отличающиеся следующими признаками:

  1. Персонификация доступа, четкое разграничение полномочий. Каждый пользователь имеет свой набор информационных ресурсов и приложений, свои бизнес-процессы и даже не подозревает обо всех возможностях портала.
  2. Свободный обмен мнениями, вплоть до аудио и видео конференций.
  3. Жесткий регламент бизнес-процессов, Вы можете делать только то, на что Вы имеете доступ и только так, как это предписано, как в штатных, так и в нештатных ситуациях.  Но в тоже время в бизнес-процессах могут быть заданы и различные степени свободы.
  4. Документирование всей информации, создаваемой в ходе совместной работы и ее хранение в хранилище данных портала.
  5. Документирование всех действий пользователей: кто, что, как и когда. 

На всех этапах создания корпоративного портала, от постановки задачи и до внедрения мы уделяем самое пристальное внимание «человеческому фактору». Ведь корпоративный портал совместных работ это не просто очередной инструмент, это совершенно другой стиль работ, другой образ мышления, совершенно другая прозрачность и ответственность за выполняемые работы. И это, конечно, понравится далеко не всем сотрудникам и менеджерам. Здесь необходимо и проведение разъяснительной работы, и соответствующая мотивация всего коллектива.

Без учета человеческого фактора создание и внедрение корпоративных порталов совместной работы могут создать различные трения с коллективом, от пассивного противодействия, до прямого саботажа.
 


__________________________________________________________
Компания "Корпоративные системы Интернет" (IIE Systems).
Телефон (495) 998-85-99, EMail project@introweb.ru, http://iiesystems.com

Кроме этой статьи Вы можете посмотреть по тематеке текущего раздела:
__________________
Версия для печати

 


 
 

        Поиск

   
        Расширенный поиск

Энциклопедия

ECP (Enterprise Collaboration Portal) - Корпоративный портал совместной работы

Корпоративный портал совместной работы. Практический пример.

Ресурсы

Документооборот и порталы: разнообразие задач и подходов

Средства совместной работы пользователей

CorPortal.ru Все права защищены. Инспро

Рейтинг@Mail.ru
!