Методика организации деятельности предприятия, обеспечивающая максимальную эффективность его деятельности. Список литературы

при самоорганизации коллектива на достижение целей предприятия, высокую корпоративную культуру, стабильность, и максимальную его эффективность.

Методика полностью открыта, проста и даже самоочевидна, дает собственнику и руководству полное понимание того, как предприятие осуществляет свою деятельность по получению требуемых результатов и достижению поставленных перед ним целей (и почему именно так), на что необходимо обратить внимание, где принять меры, и какие.

И это на настоящее время это единственная системная методика организации предприятия, единственная методика научного системного консалтинга.
 

Список литературы

Барнард Ч. 2009. Функции руководителя: власть, стимулы и ценности в организации. М., Челябинск: Социум, ИРИСЭН.
Бирюков, Е. В. 2022. Теории современного предприятия: новые направления развития / Е. В. Бирюков // Экономическое возрождение России. № 4(74). С. 121–131.
Ветрова Н.М., Смирнова И.Ю. 2017. Система факторов деятельности малого предпринимательства в агропромышленном комплексе на уровне региона // Ученые записки Крымского федерального университета имени В.И. Вернадского. Экономика и управление. Т. 3(69), № 3. С. 14–24.
Дементьев В.В. 2014. Проблема власти с точки зрения институционального подхода // Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований) Том 6. № 3. С. 91–101.
Дюркгейм Э. 1991. О разделении общественного труда. Метод социологии. М.: Наука.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2016. Развитие предприятия // Проблемы экономики и менеджмента. № 11(63). С. 3–29.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2017. Менеджмент сегодня и завтра. Теория и практика // Проблемы экономики и менеджмента. № 1(65). С. 3–25.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2018. Основные положения парадигмы собственника эффективного предприятия // Проблемы теории и практики управления. № 6. С. 120–132.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2022. Концептуальные основы и практическое построение эффективного предприятия (Гайд II) // Деп. в ВИНИТИ РАН 08.11.2022, № 45-В2022. 169 c.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2023а. Организация предприятия, обеспечивающая максимально достижимую эффективность: единая рекурсивная практическая методика // Деп. в ВИНИТИ РАН 13.06.2023, № 26 – В2023.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2023б. Современное предприятие: организация или самоорганизация? // Менеджмент сегодня. № 2. С. 102–119.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2024а. Максимальная эффективность деятельности предприятия. Концепция и практическая методика // Деп. в ВИНИТИ РАН, 15.04.2024. № 10. В-2024. 33 с.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2024б. Эффективная организация деятельности и развития предприятия. Концепция и практическая методика (Гайд III) // Деп. ВИНИТИ РАН, 27.03.2024. № 8. В-2024. 379 с.
Ефимов В.М. 2015b Институциональный подход в экономической науке и к экономической науке. Часть II // Журнал институциональных исследований. Том 7, No 3. С. 6–59.
Клейнер, Г.Б. 2021. Интеллектуальная теория фирмы // Вопросы экономики. № 1. С. 73–97.
Левин К. 2018. Теория поля в социальных науках. СПб.: «Сенсор».
Луман Н. 2007. Социальные системы. Очерк общей теории. СПб.: Наука.
Орлов А.И. 2003.Менеджмент: учебник. М.: Изумруд.
Норт Д. 2010. Понимание процесса экономических изменений. М.: Изд. дом Гос. ун-та – Высшей школы экономики.
Остром Э. 2010. Управляя общим: эволюция институтов коллективной деятельности. М.: ИРИСЭН, Мысль.
Тейлор Ф. У. 1991. Принципы научного менеджмента. М.: Контроллинг.
Третьяков К.А. 2011. Инновации как определяющий фактор деятельности по формированию конкурентной стратегии предприятий // Современные исследования социальных проблем. Т. 8, № 4-2. С. 609–616.
Hart O.D., Holmström B. 2016. Contract Theory. Scientic Background on the Sveriges Riksbank Prize in Economic Sciences in Memory of Alfred Nobel. https://www.nobelprize.org/ uploads/2018/06/advanced-economicsciences2016.pdf.

10